Einstellungen

Böblingen, als die Kreisstadt des Landkreises Böblingen, befindet sich in einem ständigen Wandel. Gemeinsam mit dem Teilort Dagersheim liegt die Einwohnerzahl inzwischen bei ca. 51.460. Um eine stetig anhaltende Einsatztauglichkeit der Feuerwehr Böblingen zu erhalten, schreiben wir derzeit jährlich mehrere Stellen als Beamtinnen und Beamte des mittleren feuerwehrtechnischen Dienstes in Vollzeit aus. Nach erster Sichtung der eingegangenen Unterlagen, werden alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Verläuft dieses erfolgreich und der Bewerbende passt charakterlich in unser Team, erfolgen ein Sport-, Wissens- und Fähigkeitstest, um die körperliche, geistige und handwerkliche Tauglichkeit der Bewerbenden festzustellen. Während des kompletten Bewerbungsprozesses legen wir ein großes Augenmerk auf die Persönlichkeit des Bewerbers. 

Wir freuen uns auf das Kennenlernen von motivierten und dynamischen Persönlichkeiten. 

Werde ein Teil unseres Teams!

Interessenten, die sich bei uns um eine Stelle im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst bewerben möchten, geben wir folgende Hinweise:

Wir erwarten

• mindestens einen Hauptschulabschluss, sowie eine für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst geeignete abgeschlossene Berufsausbildung.
• die Vollendung des 18. Lebensjahrs.
• eine Eignung nach dem arbeitsmedizinischen Grundsatz G26.3.
• den Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse B.
• den Besitz des deutschen Schwimmabzeichens in Silber.

Anforderungen während der Ausbildung

• Bestehen aller theoretischen sowie praktischen Tests.
• Erfolgreiche Abnahme des Rettungsschwimmerabzeichens (mind. in Bronze)
• Ablegen des deutschen Sportabzeichens (mind. in Silber)
• Bestehen der Prüfung zum Rettungssanitäter

Bewerbung

Eine Bewerbung sollte mindestens folgende Bestandteile enthalten:

• Bewerbungsschreiben
• Lebenslauf
• schulisches Abschlusszeugnis
• Ausbildungsabschlusszeugnis
• Arbeitszeugnisse
• Qualifikationsnachweise bereits abgelegter Lehrgänge

Einstellung

• Erste Sichtung der eingereichten Unterlagen
• Vorstellungsgespräch um die charakterliche Eignung zu prüfen
• Sport-, Wissens- und Fähigkeitstest, um die körperliche, geistige und handwerkliche Tauglichkeit festzustellen
• Auswertung aller Testergebnisse sowie der persönlichen Eignung (Persönlichkeit + Vorqualifikationen)

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über eine aktuelle Stellenausschreibung ein. Eine Verlinkung zur Stellenausschreibung finden Sie am Anfang dieser Seite.